Gobeille
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La gestion de la santé des ressources humaines
  L'assurance collective est un outil de gestion de la santé des ressources humaines  
 

Oui, les gestionnaires des ressources humaines font face à de nombreux défis, dont celui du vieillissement de la main-d'oeuvre. Pour y faire face, une des solutions possibles est de mieux aligner les programmes sur les impératifs dictés par les besoins en ressources humaines de votre entreprise, notamment, la réduction des absences dues à la santé, peu importe s'il s'agit d'une maladie professionnelle, d'une invalidité physique ou un problème de santé mentale. L'objectif est simple: ne pas avoir à recruter plus pour combler les absences.

 

"Les maladies chroniques sont les
principales causes des absences du travail."


Denis Gobeille, M. Sc. Relations industrielles

 

Formation en gestion
Savoir gérer l'assurance médicaments

Vous avez le mandat de réduire les coûts de l'assurance collective, mais vous ne trouvez pas les réponses à vos questions. Visionnez la formation Savoir gérer l'assurance médicaments.

Nous présentons une approche de gestion basé sur la gestion de l'offre de médicaments, conforme au cadre légal, expliquant comment favoriser l,achar des médixcaments génériques.

L'objectif de cette formation est d'expliquer comment vous pouvez mieux gérer le régime d'assurance médicament et d'en bâtir un qui atteint vos objectifs de gestion.

 

Pour en savoir plus, consultez le site du


Collège des professions financières

 

 

 
 
   
   
 
 
 
 
 

 
Les bernaches en vol symbolisent la cohésion et le travail en équipe.